勞動權益問題

課程時間:(特殊)週六上午9:00–11:00

授課講師:陳金福

講師簡介:學歷:國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士 經歷:行政院勞工委員會視察、科長、專門委員兼國會聯絡人 現職:國立臺北大學、空中大學兼任助理教授、 勞動部勞動力發展署就業服務乙級(單一級)國家技術士、共通核心職 能課程師資、訓練品質評核系統評核委員、新北市勞工局勞資爭議調 解人、台灣勞動學會理事、台北勞工教育電台基金會董事。

課程宗旨:勞動權益問題係指勞工在職場上及終其一生的工作生涯中所可能面對的各類工作上與生活上的問題,目前已成為當前重要之社會問題。一般而言,勞動權益問題可概略分為總論、就業安全、勞動條件、安全衛生、勞工福利、勞資關係、等問題,並可再細分為相關問題。 本課程除了介紹關勞動權益外,並有案例介紹、影片欣賞,再由同學分組討論與分組結論發表,角色扮演或實際演練,教學方法多元,學員並可親身參與。上班族研習此一課程,將可瞭解並維護自身的權益,不致讓自己的權益睡著了! 知道如何保護自己,也協助周遭的人保護自己。

授課方式及教學方法:

選課學員條件:有意願認識自己的勞工權益者,皆可參加。

課程大綱與進度:

第一週 勞動權益問題總論 一、本課程介紹,二、勞動權益總論,三、 勞 動部及相關機關介紹

第二週 職業訓練權益問題 一、職業訓練權益,二、如何取得訓練管道?三、訓練績優案例

第三週 求職與就業服務問題 一、求職須知,二、求職面談角色扮演,三、就業服務權益,四、就業服務管道,五、國道收費員工作權爭議案例

第四週 就業保險權益問題 一、就業保險權,二、失業了該怎麼辦? 三、失業保險申請程序

第五週 工資權益問題與績效表現方法 一、工資權益,二、長期低薪問題分組討論,三、工資爭議案例,四、績效表現方法

第六週 工時權益問題與工作倫理 一、工時權益,二、長工時與週休二日問題分組討論,三、工時爭議案例,四、工作倫理與案例

第七週 資遣權益問題 一、資遣權益,二、大量解僱權益,三、資遣爭議案例

第八週 公共參與週:社大電影節(請此班同學於4/27-4/31選擇一個晚上參加)

第九週 勞工保險權益問題 一、勞工保險權益,二、選一次給付或選年金制?三、勞保給付申請程序,四、勞保爭議案例

第十週 職業安全衛生權益問題與環境知識的學習 一、職業安全衛生權益,二、工廠、航海、航空職業災害案例,三、環境知識的學習

第十一週 性別工作平等權益問題 一、性別工作平等權益,二、性別工作平等概況,三、性別歧視與性騷擾案例

第十二週 勞工福利權益與專業精神培養 一、勞工福利權益,二、幸福企業案例,三、專業精神培養,四、專業精神培養案例

第十三週 參訪勞動力發展署 (確切日期由老師先與該署協調後決定)

第十四週 工會組織權益問題 一、工會組織權益,二、工會概況,三、工會組織程序,四、工會組織爭議案例

第十五週 團體協商權益問題與溝通協商技能 一、團體協商權益,二、團體協商案例,三、溝通協商技能與實際演練

第十六週 勞資爭議權益問題與衝突化解能力 一、勞資爭議權益,二、爭議處理角色扮演,三、華隆公司勞資爭議案例,四、衝突化解能力

第十七週 高齡化與退休權益問題 一、高齡化時代來臨,二、退休權益,三、新舊制比較,四、銀髮人才資源中心

第十八週 期末報告發表會 由同學發表期末報告重點PPT

閱讀資料:1.陳金福(民93) ,《勞工行政與勞工問題》,台北市:五南。 2.陳金福(民101.9),〈兩岸勞動三權相關法律之比較〉。臺灣勞工季刊第31期,p.95. 3.李允傑等(民101),《就業安全制度》,新北市:空中大學。 4.勞動部網頁 http://www.mol.gov.tw 5.勞動部勞動力發展署 http://www.wda.gov.tw/ 6. 勞動部勞工保險局 http://www.bli.gov.tw/ 7.全國就業e網(ejob) http://www.ejob.gov.tw 8.勞動法令查詢系統 http://laws.mol.gov.tw/

評鑑方式:1.出席 20%,2.參與討論20%,3.參訪心得與兩次角色扮演共30%,4.期末報告發表30%.

材料費:電腦+投影機

特殊需求:

課程編號:211

社團法人新北市知識重建促進會
永和社區大學(新北市永和區永利路71號,福和國中內)
上班時間:週一至週五,下午2點至晚上10點;週六晚上6點至10點
電話:2923-6464 傳真:2923-9769
Email:communit@mail2000.com.tw
網址:http://www.community-univ.org.tw/
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